Personalmanagement

Basic-Lehrgang HR

Eintauchen in die Welt des HR-Managements - Die Arbeitswelt ist im Wandel: Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle und Fachkräftemangel charakterisieren unsere Zeit.

Auf HR kommt eine Vielfalt neuer Aufgaben zu. Diese Aufgaben können nur mit einem soliden HR-Management erfolgreich bewältigt werden.

Die Teilnehmer:innen dieses Lehrgangs erhalten einen Einblick in die verschiedenen Dimensionen des HR-Managements. Trainerinnen mit langjähriger Praxiserfahrung im HR-Bereich bringen den Teilnehmer:innen diese Themen näher.

Ziele Durch die Teilnahme am Basic-Lehrgang HR erhalten Sie:

• einen Einblick in die HR-Welt.
• Wissen über Theorien und Modelle zu den wichtigsten HR-Prozessen.
• Werkzeuge und praktische Tipps.
• die Möglichkeit von erfahrenen HR-lerinnen zu lernen.
• ein Handbuch mit kompaktem Wissen zu den erarbeiteten Themen.
  
  

Inhalte & Termine

Modul 1 Do 11.04.24 9-18 Uhr Fr 12.04.2024, 9-13 Uhr

• HR-Marketing
• Organigramm, Stellenbeschreibung
• Recruiting-Prozess, Bewerbermanagement
  
  

Modul 2 Mo 13.05. – di 14.05.24, 9-18 Uhr

• Kollektivverträge, Arbeitsverträge
• Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle, An- und Abwesenheiten
• Gehaltsstruktur, Benefits, Entlohnungsmodelle
• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Disziplinarmaßnahmen
• HR-Controlling
  
  

Modul 3 Mo 27.05.2024, 9-18 Uhr Di 28.05.2024, 9-13 Uhr

• Onboarding
• Personalentwicklung
• Leistungsmanagement, Mitarbeiter:innengespräche
• Exit-Management
• Megatrends und Ausblick

Referent:in