Leadership & ManagementBussiness Development

WERTE-Systeme und ihre Bedeutung in der Unternehmenskultur

next level: „shared values“ als Schlüssel für Entwicklung und Veränderung

Jeder Mensch wird in seinem Denken, Fühlen und Handeln von seinen Werten beeinflusst. Erfahren Sie, was das mit der Unternehmenskultur zu tun hat und welch unschätzbaren Wert das Wissen um die Wertesysteme hat. Es ermöglicht ein neues Verständnis von Passung und Entwicklung und zeigt klare Richtungen und Impulse für die Führung auf. Damit entwickeln Sie einen individuellen Wegweiser für werteorientiertes Führen

Inhalte

Werte – Hintergründe – Werteskala
Wertesysteme und ihre Wirkungen
die eigene Haltung
werteorientiertes Führen

Ziele

Sie lernen Veränderungen und Wandel als Weg zu verstehen, ganz pragmatisch, aber hochwirksam anzustoßen und zu begleiten.
Sie messen Ihr persönliches Wertesystem nach dem Modell der 9 Levels® und reflektieren Ihre Rolle und Wirkung in Bezug auf die Unternehmenskultur.

Kurzbiografien
Karin Ausserhofer
Coach und Sparringpartnerin mit Schwerpunkten Werteorientierung, Führungs- und Umsetzungsbegleitung, Employer Branding, Potentialentfaltung.
20 Jahre Führungserfahrung im Bankwesen, Projektbeauftragte, Lehrerin für Expertenunterricht. Betriebswirtin, relationaler Coach, zertifizierte Werteberaterin, Positive Leadership Beraterin (PERMA-Lead)