Personalmanagement

New Work braucht New Hiring

"Ein mind shift im Recruiting" - HR-Trends und Führungsaufgaben der Zukunft

Der Arbeitsmarkt hat sich ohne Zweifel stark verändert. Der moderne Recruiting Ansatz verbindet den Menschen mit Prozessen, Technologien und Daten. Die Expertinnen zeigen Trends und Methoden in der Mitarbeiter:innen-Gewinnung und –bindung auf.

Inhalte
  • Employer Branding
  • Passives Recruiting
  • Active Sourcing Kandidaten Management
  • On- und Offboarding
  • Talent Pooling
  • Mitarbeiter:innen Empfehlungsprogramme
  • Retention Management
  • Data Analytics und Reporting

  • Modul 2 – Fr 23.02.2024: Trends in der Mitarbeitergewinnung und Recruiting
  • Modul 3 – Fr 22.03.2024: Employer Brand – Values und Benefits
  • Modul 4 – Fr 19.04.2024: Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
  • Modul 5 – Fr 17.05.2024: KI im HR Prozess
  • Modul 6 – Fr 07.06.2024: Talent Relations und Mitarbeiter-Netzwerke fürs Recruiting nutzen
  • Modul 7 – Fr 20.09.2024: Mitarbeiterbindung aktiv gestalten, Motivation verbessern, Teamperformance steigern, Fluktuation senken
  • Modul 8 – Fr 18.10.2024: Jeder Bewerberkontakt zählt! Candidate Journey/Experience im Recruiting & HR Controlling
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Referent:in

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Barbara Jaeger

Geschäftsführende Gesellschafterin & Senior Consultant

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Katharina Vegh

Senior Consultant & Executive Coach Busness Pool

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Kursnummer
60025198

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Barbara Jaeger, Katharina Vegh

26.01.24 / 14:00-18:00

Modul 1 der neuen Weiterbildungsreihe richtet sich an die Chefetage: Geschäftsführer:innen und Entscheider:innen

310,00 €
Seminarbetrag inkl. Netzwerk Aperò
2.100,00 €
alle 8 Module
Dieser Termin ist abgelaufen
Die Veranstaltung kann nicht mehr gebucht werden.