Leadership & Management

Motivierend Führen mit Zielen

Mitarbeiter begeistern, um gemeinsam Ziele zu erreichen

Führen heißt, klar sein, um gemeinsame Ziele zu erreichen – ohne Ziele keine Führung. Sie arbeiten daran, den Zielvereinbarungsprozess motivierend und klar zu gestalten, um systematischer Erfolge erreichen zu können.

Ziele

• Sie lernen Ziele und Leistungsstandards für sich selbst und Ihre Mitarbeiter so präzise zu formulieren, dass dadurch angemessene Selbst- und Fremdkontrolle möglich werden.
• Sie lernen durch klare Ziele Prioritäten zu setzen.
• Sie entwickeln persönliche (Entw icklungs-)Ziele, Innovationsziele und integrierte Ziele

Referent:in