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HR-Manager - Lehrgang

Werden Sie Personalmanagement – Profi

Die VUCA Welt, in der wir leben, erfordert Neues von uns allen und definitiv auch von unseren HR-lern/innen.
Dieser 13-monatige HR Leadership Lehrgang kombiniert moderne Lern- und Lehrmethoden mit individuellen Coachings und der Nachverfolgung von Umsetzungsprojekten im Unternehmen.

Die zentrale Rolle von HR wird durchleuchtet und die individuelle Weiterentwicklung der Teilnehmer/innen in den Vordergrund gestellt.

Teilnehmer/innen dieses Lehrgangs erhalten eine 360° Panorama der HR Themen kombiniert mit einem ausgeprägten Praxisbezug. Erfahrene HR Führungskräfte, welche in globalen Unternehmen tätig waren, bringen als Trainerinnen all ihre Erfahrung mit, um für Teilnehmer/innen die Themen zum Leben zu erwecken. Die Umsetzung von Projekten im eigenen Unternehmen stellt einen wichtigen Teil des Lehrgangs dar, um einen maximalen Nutzen für das Unternehmen sicherzustellen.

Ziele
Durch die Teilnahme am HR Leadership Lehrgang erhalten Teilnehmer/innen:
· die Werkzeuge, um als HR Business Partner/in einen wesentlichen strategischen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
· ein 360° Verständnis dafür, welche Themen in der Verantwortung von HR liegen.
· fundiertes Wissen über neueste Theorien und bewährte Modelle zu den verschiedenen Themen.
· praktische Tipps von professionellen HR-ler/innen zur Umsetzung des Erlernten im eigenen Unternehmen.
· die Möglichkeit ein wertvolles HR-Netzwerk auf- und auszubauen.

CliftonStrengths Assessment – Einstieg in den Lehrgang
Termin: Ab Mitte April – Individuelle Coachingtermine werden direkt mit den Teilnehmern vereinbart und ist im Lehrgangsbetrag einhalten

Voraussetzung: Mindestens 2 jährige Berufserfahrung als Personalleiter/in, als Personalleiter/in Stellvertreter/in, als Mitarbeiter/in im Personalbereich

ACHTUNG: ANMELDUNG NUR MEHR FÜR DIE WARTELISTE MÖGLICH

Referent:in