Soziales & Gesundheitswesen

Grundlagen Jobcoaching

Berufliche Teilhabe direkt am Arbeitsplatz gestalten

Wie gelingt die Gestaltung eines abgestimmten und zielführenden Integrationsprozesses am betrieblichen Arbeitsplatz einer Person mit besonderem Unterstützungsbedarf? Wie können Lern- und Entwicklungsprozesse im Betrieb mit Personen mit unterschiedlichsten Behinderungsbildern und allen betrieblich Beteiligten zusammen gestaltet werden? Welche methodischen Vorgehensweisen sind im JobcoachingAP (AP = am Arbeitsplatz) in Betrieben zielführend?


Diesen Fragen gehen die Referenten gemeinsam mit den Teilnehmenden im Seminar durch.

Ziele

• Sie vertiefen das Rollenverständnis des Jobcoach und lernen die wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Jobcoaching kennen. Sie führen beispielhaft eine Auftragsklärung durch, lernen, wie sich ein Jobcoach in den Betrieb integriert, erhalten einen Überblick über methodische Ansätze und lösungsorientierte Methodik und erkennen die strukturellen Vorteile einer Arbeit im 2er Team.

• Sie erhalten grundlegende Methoden zur Gestaltung inklusiver Lösungen für berufstätige Menschen mit Behinderungen, ihre Kollegen, Vorgesetzten und Arbeitgeber in allgemeinen Betrieben. Außerdem werden Strategien zur Förderung der beruflichen Teilhabe und zur Integration in den Betriebsprozess vermittelt.
  
  Seminar in Zusammenarbeit mit der Abt. 24 – Soziales