Leadership & ManagementOrganisation & Entwicklung

Feedbackkultur etablieren

Steigerung von Zufriedenheit durch eine gelebte Vertrauenskultur

Offenheit – Vertrauen – Lösungsorientierung. 3 Schlüsselwörter für eine gelebte Feedbackkultur. Der Umgang mit Feedback, und das Schaffen von positiven Beziehungen darf gelernt werden und führt zu mehr Zufriedenheit im Unternehmen.

Inhalte

• Die eigene Haltung und die Führungsrollen
• Der eigene Führungsstil
• Die eigenen Handlungsspielräume
• Die Herausforderungen für Führungskräfte
• Praxisorientierte Übungen
  
  

Ziele
Sie lernen den Umgang mit verschiedenen theoretischen Ansätzen und kombinieren diese mit praktischen Übungen, auch auf der Basis der eigenen Erfahrungen.

Kurzbiografien
Karin Ausserhofer
Coach und Sparringpartnerin mit Schwerpunkten Werteorientierung, Führungs- und Umsetzungsbegleitung, Employer Branding, Potentialentfaltung.
20 Jahre Führungserfahrung im Bankwesen, Projektbeauftragte, Lehrerin für Expertenunterricht. Betriebswirtin, relationaler Coach, zertifizierte Werteberaterin, Positive Leadership Beraterin (PERMA-Lead)

Alessandro Origo
Systemischer Business Coach – Trainer und Sparringspartner mit Schwerpunkten persönliche Resilienz, Führung, Kommunikation und Potentialentfaltung
Langjährige Erfahrung in Führungspositionen; Ausbildungen im Bereich Kommunikation, Führung, Projektmanagement, Positive Leadership Berater (PERMA-Lead)

Referent:in