Leadership & Management

Eventorganisation

Strategie, Supervision & Organisation

Die größten Zukunftschancen liegen im stetigen Wandel. Unternehmen, Institutionen, Arbeit und Berufe verändern sich mit unterschiedlichen Geschwindigkeiten. Alle Berufstätigen, haupt- oder ehrenamtliche, Führungskräfte und Mitarbeitende, sind in ihrem Alltag oft mit kritischen Situationen konfrontiert; mit Schwierigkeiten, die mit Hilfe externer Expertise leichter zu bewältigen sind. Sie alle können von Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung profitieren.

Coaching ist ein interaktiver und personenzentrierter Begleitungsprozess, der berufliche wie private Inhalte umfassen kann. Im Vordergrund steht die berufliche Rolle und das damit zusammenhängende Anliegen des Klienten.

Coaching unterstützt Personen mit Führungsverantwortung und Managementaufgaben dabei, neue Strategien und Fähigkeiten zu entwickeln, um die übertragenen Aufgaben zu erfüllen und die anstehenden Herausforderungen zu meistern. Als effizientes Instrument der Personalentwicklung dient es dazu, die menschlichen Stärken und fachlichen Potenziale des Einzelnen wie die von Teams zu entdecken, diese zur Entfaltung zu bringen und sie produktiv und nachhaltig in die Entwicklungsschritte von Organisationen und Unternehmen einzubringen.