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Basic-Lehrgang HR-Manager:in

Eintauchen in die Welt des HR-Managements

Die Arbeitswelt ist im Wandel: Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle und Fachkräftemangel charakterisieren unsere Zeit. Auf HR kommt eine Vielfalt neuer Aufgaben zu. Diese Aufgaben können nur mit einem soliden HR-Management erfolgreich bewältigt werden.


Die Teilnehmer:innen dieses Lehrgangs erhalten einen Einblick in die verschiedenen Dimensionen des HR-Managements. Trainerinnen mit langjähriger Praxiserfahrung im HR-Bereich bringen den Teilnehmer:innen diese Themen näher.

Ziele

Durch die Teilnahme am HR-Basic-Lehrgang erhalten Sie:

• einen Einblick in die HR-Welt.
• Wissen über Theorien und Modelle zu den wichtigsten HR-Prozessen.
• Werkzeuge und praktische Tipps.
• die Möglichkeit von erfahrenen HR-lerinnen zu lernen.
• ein Handbuch mit kompaktem Wissen zu den erarbeiteten Themen.
  
  
  Modul 1
  Rolle HR, HR-Marketing, Organigramm, Stellenbeschreibung, Recruitingprozess, Bewerbermanagement
  Modul 2
  Kollektivverträge, Arbeitsverträge, Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle, An- und Abwesenheiten
  Gehaltsstruktur, Benefits, Entlohnungsmodelle, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Disziplinarmaßnahmen, HR-Controlling
  Modul 3
  Onboarding, Personalentwicklung, Leistungsmanagement, Mitarbeiter:innengespräche, Exit-Management, Megatrends und Ausblick

Referent:in