soziales & gesundheitswesen

Reflexionstag für Fachkräfte im Sozial - und Gesundheitsbereich

Wie begleite ich mein Team durch Krisensituationen

Inhalt
Führung aus Systemischer Sicht
Mentale Modelle und ihre Wirkung
Reflexion mit Bezug zu unterschiedlichen systemischen Ebenen
Balance Modell
Resilienz und ihre Faktoren
Selbstreflexion und Metakommunikation
S.C.O.R.E. Modell, Anwendungsfelder
Instrumente für die Selbstführung und Selbstreflexion

Ziele
Die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbstregulation entwickeln
Eine positive Haltung in Krisen bewahren
Balance auf verschiedenen Ebenen erreichen
Eigene Muster erkennen und verändern
Resilienz erhöhen

Nutzen
Zuversicht und Hoffnung in Krisen bewahren
Das System durch die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens stärken
An der Stärkung von Resilienzfaktoren arbeiten

docente