Geschäftsführende Gesellschafterin & Senior Consultant
New Hiring
Ein neues Recruiting-Zeitalter beginnt - Modul 1
Der Arbeitsmarkt hat sich ohne Zweifel stark verändert. Im folgenden Modul bereiten die Expertinnen gemeinsam mit Ihnen Infos zu verschiedenen Handlungsoptionen auf. Der moderne Recruiting Ansatz verbindet den Menschen mit Prozessen, Technologien und Daten.
- Employer Branding
- Passive Recruiting
- Active Sourcing Kandidaten Management
- On- und Offboarding
- Talent Pooling
- Mitarbeiter:innen Empfehlungsprogramme
- Retention Management
- Data Analytics und Reporting
Wir zeigen Ihnen die zukünftig immer wichtiger werdenden Trends und Methoden in der Mitarbeiter: innen-Gewinnung und –bindung auf. Wir gehen auf Techniken und Methoden für eine konkrete Umsetzung im Unternehmen ein.
Die neue Weiterbildungsreihe mit insgesamt fünf Modulen wurde eigens von Expertinnen für Sie erarbeitet. Die Module bauen aufeinander auf, können jedoch auch als einzelnes spezifisches Seminar gebucht werden.
Modul 2 21.04.2023 14-18 Uhr
Ich krieg Dich – Trends im Personalmarketing und Recruiting
Modul 3 19.05.2023 14-18 Uhr
Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media
Modul 4 13.10.2023 14-18 Uhr
Motivation verbessern ─ Teamperformance steigern ─ Fluktuation senken –
Modul 5 10.11.2023 14-18 Uhr
Jeder Bewerberkontakt zählt! Candidate Journey/Experience im Recruiting
docente
Senior Consultant & Business Development Lead Business Pool
Senior Consultant & Executive Coach Busness Pool
Condividi:
stampare
codice
60024210
Barbara Jäger, Katharina Vegh, Jennifer Stadler
24.03.23 / 14:00-18:00
Geschäftsführer:innen und Entscheider:innen
Bitte teilen Sie uns bei der Anmeldung mit, ob Sie die gesamte Weiterbildungsreihe (5 Module) buchen möchten