Kommunikation & MarketingPersonalmanagement

Mitarbeiter:innen Recruiting auf Social Media

Strategie und Wirkung

Um eine geeignete Strategie für Social Media Recruiting zu entwickeln, müssen zunächst folgende Fragen geklärt werden:

• Welche Bestandteile gehören zu einer erfolgreichen Strategie?
• Welche Wirkung hat das Storytelling für das Mitarbeiter:innen Recruiting auf den Socials?
• In welchen Kanälen (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn) findet man welche Mitarbeiter:innen?
• Wie produziere ich Content für die unterschiedlichen Kanäle?
• Welche Formate und Inhalte sind relevant?
• Wie textet man auf verschiedenen Channels?
  
  

Ziele
Sie lernen mit einer gezielten Marketingstrategie und klarer Zielgruppen Definition mittels Social Advertising, Meta Business Manager und Facebook Pixel die perfekte Jobkampagne auf den Social-Media-Kanälen zu erstellen.

Kurzbiografie
Marion ist auf den Socials zu Hause. Langweilige Job-Anzeigen und Stellengesuche kann sie nicht mehr sehen. Ihr Ziel: Kreative Wege entwickeln und aufzeigen um die passenden Mitarbeiter:innen zu finden. Ihren Master-Abschluss in Entrepreneurship & Tourismus Marketing hat sie in Innsbruck, MCI, absolviert, ihr Bachelor-Studium Wirtschaft, Gesundheits- und Sportourimus an der UMIT und Universität Innsbruck. Nach einer Reihe an Marketing-Praktika hat sie bereits 2019 während des Studiums die ersten Werbekampagnen für Unternehmen gestaltet. Seit Sommer 2020 ist Marion mit Verena als „so.you I integrated social media marketing“ unterwegs. Gemeinsam machen sie die Socials LinkedIn, Facebook, Instagram, Pinterest und TikTok unsicher. Sie helfen Südtiroler Unternehmen dabei sich gewinnbringend auf Social Media zu positionieren.

docente