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Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media - Strategie und Wirkung – Modul 3

In diesem Seminar erfahren Sie, was ein zeitgemäßes Recruiting heute ausmacht, was die Bewerber:innen erwarten, welche Werkzeuge zur Ansprache der Zielgruppe nutzenstiftend sind und mit welchem Aufwand Sie welche Ergebnisse erzielen können.

Inhalte
  • Zeitgemäßes Recruiting: neue und alte Recruiting-Kanäle erfolgreich nutzen
  • Entwicklung einer umfassenden Recruiting-Strategie
  • Karrierewebsite, Online-Stellenanzeige, relevante Medien und Foren, Social Media Recruiting aktiv, Bewertungsprotale
  • Dos and Don`ts für die Praxis
  • Passives Recruiting: die Stellenanzeige in der digitalen Welt
  • Praktischer Einsatz von Neuromarketing bei Recruiting-Kampagnen
  • Zielgruppensegmentierung und Personal-Definition für Recruiting-Kampagnen
  • Emotionales Storytelling im Recruiting Marketing
  • Identitätsorientierte Arbeitgebermarkenfindung als Basis für erfolgreiches Recruiting Marketing

Wir zeigen Ihnen die zukünftig immer wichtiger werdenden Trends und Methoden in der Mitarbeiter: innen-Gewinnung und –bindung auf. Wir gehen auf Techniken und Methoden für eine konkrete Umsetzung im Unternehmen ein.

Die neue Weiterbildungsreihe mit insgesamt fünf Modulen wurde eigens von Expertinnen für Sie erarbeitet. Die Module bauen aufeinander auf, können jedoch auch als einzelnes spezifisches Seminar gebucht werden.

Modul 1 startet am 24.03.23

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Referent:in

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Verena Baumgartner

Social Media Marketing Specialist

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Barbara Jäger

Geschäftsführende Gesellschafterin & Senior Consultant

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Marion Künig

Social Media Marketing Specialist

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Kursnummer
60024212

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Marion Künig, Verena Baumgartner, Barbara Jäger

19.05.23 / 14:00-18:00

HR, Verantwortliche für Vertrieb und Marketing

295,00 €
Seminarbetrag