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New Hiring

Ein neues Recruiting-Zeitalter beginnt - Modul 1

Der Arbeitsmarkt hat sich ohne Zweifel stark verändert. Im folgenden Modul bereiten die Expertinnen gemeinsam mit Ihnen Infos zu verschiedenen Handlungsoptionen auf. Der moderne Recruiting Ansatz verbindet den Menschen mit Prozessen, Technologien und Daten.

Inhalte
  • Employer Branding
  • Passive Recruiting
  • Active Sourcing Kandidaten Management
  • On- und Offboarding
  • Talent Pooling
  • Mitarbeiter:innen Empfehlungsprogramme
  • Retention Management
  • Data Analytics und Reporting

    Wir zeigen Ihnen die zukünftig immer wichtiger werdenden Trends und Methoden in der Mitarbeiter: innen-Gewinnung und –bindung auf. Wir gehen auf Techniken und Methoden für eine konkrete Umsetzung im Unternehmen ein.

    Die neue Weiterbildungsreihe mit insgesamt fünf Modulen wurde eigens von Expertinnen für Sie erarbeitet. Die Module bauen aufeinander auf, können jedoch auch als einzelnes spezifisches Seminar gebucht werden.

    Modul 2 21.04.2023 14-18 Uhr
    Ich krieg Dich – Trends im Personalmarketing und Recruiting

    Modul 3 19.05.2023 14-18 Uhr
    Personalgewinnung mit E-Recruiting und Social Media

    Modul 4 13.10.2023 14-18 Uhr
    Motivation verbessern ─ Teamperformance steigern ─ Fluktuation senken –

    Modul 5 10.11.2023 14-18 Uhr
    Jeder Bewerberkontakt zählt! Candidate Journey/Experience im Recruiting
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Referent:in

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Barbara Jäger

Geschäftsführende Gesellschafterin & Senior Consultant

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Jennifer Stadler

Senior Consultant & Business Development Lead Business Pool

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Katharina Vegh

Senior Consultant & Executive Coach Busness Pool

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Kursnummer
60024210

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Barbara Jäger, Katharina Vegh, Jennifer Stadler

24.03.23 / 14:00-18:00

Geschäftsführer:innen und Entscheider:innen

295,00 €
Seminarbetrag
1.312,00 €
für alle 5 Modue

Bitte teilen Sie uns bei der Anmeldung mit, ob Sie die gesamte Weiterbildungsreihe (5 Module) buchen möchten