Staatlich geprüfte Psychologin, CliftonStrengths Coach, People & Culture Expert
Detail
Basic-Lehrgang HR-Manager:in
Eintauchen in die Welt des HR-Managements
Die Arbeitswelt ist im Wandel: Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle und Fachkräftemangel charakterisieren unsere Zeit. Auf HR kommt eine Vielfalt neuer Aufgaben zu. Diese Aufgaben können nur mit einem soliden HR-Management erfolgreich bewältigt werden.
Die Teilnehmer:innen dieses Lehrgangs erhalten einen Einblick in die verschiedenen Dimensionen des HR-Managements. Trainerinnen mit langjähriger Praxiserfahrung im HR-Bereich bringen den Teilnehmer:innen diese Themen näher.
Ziele
Durch die Teilnahme am HR-Basic-Lehrgang erhalten Sie:- einen Einblick in die HR-Welt.
- Wissen über Theorien und Modelle zu den wichtigsten HR-Prozessen.
- Werkzeuge und praktische Tipps.
- die Möglichkeit von erfahrenen HR-lerinnen zu lernen.
- ein Handbuch mit kompaktem Wissen zu den erarbeiteten Themen.
Modul 1
Rolle HR, HR-Marketing, Organigramm, Stellenbeschreibung, Recruitingprozess, Bewerbermanagement
Modul 2
Kollektivverträge, Arbeitsverträge, Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle, An- und Abwesenheiten
Gehaltsstruktur, Benefits, Entlohnungsmodelle, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Disziplinarmaßnahmen, HR-Controlling
Modul 3
Onboarding, Personalentwicklung, Leistungsmanagement, Mitarbeiter:innengespräche, Exit-Management, Megatrends und Ausblick

Referent:in

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Kursnummer
60024554
Ursula Obermair
30.03.23 / 09:00-17:00
31.03.23 / 09:00-13:00
27.04.23 / 09:00-17:00
28.04.23 / 09:00-17:00
08.06.23 / 09:00-17:00
09.06.23 / 09:00-13:00
Interessierte, die sich mit den Themen von HR vertraut machen wollen, Quereinsteiger:innen und Einsteiger:innen im HR-Bereich.
Im Herbst startet der Lehrgang HR für Fortgeschrittene