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Frauen in Führung

Kraftvoll und authentisch als Frau in Führungsposition

Wie kann es Frauen gelingen, ihre Führungsrolle mit Klarheit, Selbstbewusstsein und Leichtigkeit zu gestalten? Und wie finden Frauen ihren eigenen authentischen Weg, ohne das Gefühl zu haben, sich im beruflichen Kontext verbiegen zu müssen? Frauen sollen ihren Blick auf sich selbst zu richten, innerlich Klarheit gewinnen, um so eine kraftvolle Wirkung im Außen zu entfalten, raten die Expertinnen Stefanie Kainzbauer und Brigitte Platzer-Huber. Sie begleiten seit Jahren Frauen auf ihrer persönlichen Wachstumsreise und wollen ihnen Mut machen, selbstbewusst ihren authentischen Weg zu gestalten. „Mit viel Eigenverantwortung, Widerstandsfähigkeit und einem konsequenten Blick auf die eigenen Stärken richten“, so Brigitte Platzer-Huber.

Frauen, die selbstbewusst auftreten, werden noch immer viel zu oft negativ interpretiert, während dieses Verhalten bei Männern für Selbstvertrauen und Kühnheit steht. „Ein Dilemma, in dem es sowieso keine perfekte Lösung gibt!“, weiß Platzer-Huber. Sie ermutigt Frauen, dass ihre Zögerlichkeit einfach mal wegzulassen und mutig Präsenz zu zeigen. Öfter ein ICH anstelle von einem WIR, vor allem wenn es um die eigenen Erfolge geht, zu verwenden. Keinen Satz mit „Entschuldigung“ zu beginnen, weniger eingeknickte Körperhaltung, die einen minimiert, mehr Klarheit und Stolz, wenn es um das Verbalisieren der eigenen Stärken und Talente geht. „Wichtig ist es, dass Frauen Grenzen aufzeigen und daran festhalten“, betonen die Expertinnen. Es ist unerlässlich, sich Kontrolle und Respekt zu sichern, indem man Grenzen durchsetzt und an ihnen festhält. Dabei sind weibliche Werte gefragter denn je.


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