Motivierend Führen mit Zielen

Mitarbeiter begeistern, um gemeinsam Ziele zu erreichen

Führen heißt, klar sein, um gemeinsame Ziele zu erreichen – ohne Ziele keine
Führung. Sie arbeiten daran, den Zielvereinbarungsprozess motivierend
und klar zu gestalten, um systematischer Erfolge erreichen zu können.

Ziele:
· Sie lernen Ziele und Leistungsstandards für sich selbst und Ihre Mitarbeiter so präzise zu formulieren, dass dadurch angemessene Selbst- und Fremdkontrolle möglich werden.
· Sie lernen durch klare Ziele Prioritäten zu setzen.
· Sie entwickeln persönliche (Entwicklungs-)Ziele, Innovationsziele und integrierte Ziele