Kommunikation

Zwischen Chefetage und Team

Kommunikationsstrategien für Leader erfolgreicher Teams

Erfolgreiche Teamleitung erfordert eine klare, wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation – sowohl gegenüber der Unternehmensführung als auch im eigenen Team. Dieses Seminar vermittelt praxisnahe Strategien, um Informationen sicher zu vermitteln, Anliegen überzeugend zu vertreten und Mitarbeitende wirksam zu führen.

Im Fokus steht die Kommunikation in beide Richtungen: Sie lernen, Ergebnisse professionell gegenüber der Chefetage zu präsentieren, Feedback konstruktiv anzunehmen und eigene Ideen oder Anliegen überzeugend einzubringen. Gleichzeitig erfahren Sie, wie Sie im Team klar kommunizieren, motivierende Gespräche führen, konstruktives Feedback geben und die Zusammenarbeit nachhaltig stärken.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Vermittlung zwischen den Erwartungen der Führungsebene und den Bedürfnissen des Teams. Anhand praxisnaher Übungen werden unterschiedliche Gesprächssituationen trainiert und unmittelbar auf den beruflichen Alltag übertragen.


Ergänzend zum Seminartag findet eine einstündige individuelle Mentoring-Session statt, der Termin dafür wird mit der Referentin vereinbart. Diese bietet die Möglichkeit, persönliche Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag zu reflektieren und gemeinsam passgenaue Lösungsansätze für die eigene Führungspraxis zu entwickeln.

Inhalt:

• Kommunikation mit der Chefetage gezielt gestalten
• Klar und motivierend mit Mitarbeitenden kommunizieren
• Konstruktives Feedback geben und annehmen
• Zwischen Unternehmenszielen und Teaminteressen vermitteln
• Praxisnahe Übungen für formelle und informelle Gespräche
• Individuelles Mentoring zur nachhaltigen Umsetzung am Donnerstag, 25.03.2027
  
  

Ziele und Mehrwert:
Lernen Sie, Ihre Kommunikation gegenüber Führungsebene und Team bewusst und wirkungsvoll einzusetzen. Lernen Sie, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen sicher zu agieren, Erwartungen professionell zu vermitteln und Ihre Führungskompetenz nachhaltig zu stärken.

Konkret heißt das:

• Kommunikationsstrategien für unterschiedliche Gesprächspartner anwenden
• Ergebnisse und Anliegen überzeugend präsentieren
• Mitarbeitende durch klare Kommunikation motivieren
• Konstruktives Feedback professionell einsetzen
• Konflikte zwischen verschiedenen Interessen souverän moderieren
• Erkenntnisse im individuellen Mentoring vertiefen
  

Referent:in