Leadership & Management

Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Mitgestalten statt nur mit arbeiten, erfolgreich als Führungskraft wachsen

Sie sind neu in der Führungsrolle und sehen sich nun mit Herausforderungen und Situationen konfrontiert, die neue Verhaltensweisen und Haltungen erfordern. Im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden gilt es, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz zu finden. Zudem stehen Sie vor der Entscheidung, ob Sie Veränderungen anstoßen oder bestehende Prozesse stabil weiterführen möchten.

Ziele

• In diesem praxisorientierten Training erfahren Sie, wie Sie ein zeitgemäßes Führungs- und Rollenverständnis professionell entwickeln und gestalten können. Gemeinsam reflektieren wir das Phänomen Führung und übertragen die gewonnenen Erkenntnisse auf die moderne Arbeitswelt.
• Sie lernen Führungsinstrumente kennen, die Sie direkt in Ihrem Führungsalltag einsetzen können. Nach dem Training wissen Sie, was Mitarbeitende benötigen, um Ihnen motiviert und vertrauensvoll zu folgen.
• Darüber hinaus beraten wir aktuelle Führungssituationen in einem geschützten Rahmen und entwickeln tragfähige Handlungsempfehlungen. Sie erfahren, wie Sie auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitenden und Ihrer eigenen Führungskraft wirkungsvoll und professionell kommunizieren können.
  
  

Kurzbiografie
Systemisch ausgebildeter Organisationsberater, zertifizierter Trainer und Coach mit umfangreicher Expertise als Inhouse Consultant und selbständiger Berater. Themenschwerpunkte sind Change, Leadership, Team und die individuelle Konzeption und Moderation von Workshops, Klausurtagungen und Veranstaltungen. Seine Schwerpunkte: Change Management, Leadership- und Managemententwicklung, Teamdynamik & Diversity, Konzeption und Durchführung von individuellen Workshopkonzepten.

Kufner sagt über sich selbst: Ich liebe die Arbeit mit MENSCHEN!
Meine Arbeit als Berater, Trainer, Coach und Moderator ist für mich mehr als nur ein Job. Jedes Projekt, jeder Auftrag muss zu mir persönlich und zu meinen Werten passen. Nur so kann ich die besten Ergebnisse aus Führungskräften, Mitarbeitenden und Teams holen. In meinen Trainings und Coachings ist es mir sehr wichtig, als Reflexionspartner die Eigen- und Gruppenreflexion zu aktivieren, die nachhaltig wirkt. Durch wertschätzendes Zuhören und hinterfragen aktiviere ich die kollektive Intelligenz aller Teilnehmenden. Meine Fachkompetenz sowie Modell- und Methodenvielfalt teile ich sehr gerne mit meinen Teilnehmenden

Referent:in