Personalmanagement

Personalentwicklung 2.0 mit Learning & Development

Strategische Lernpfade und moderne L&D-Formate gezielt und KI-gestützt aufbauen

Dieses Seminar zeigt, wie Personalentwicklung (PE) zur treibenden Kraft der Unternehmensstrategie wird. An zwei Tagen lernen Sie, wie Sie eine moderne PE-Strategie entwickeln, eine nachhaltige Lernkultur etablieren und KI-gestützte Learning & Development (L&D) Formate wirksam einsetzen. Praxisnah werden Kompetenzmodelle erarbeitet, KPIs definiert und Führungskräfte als Learning Enabler eingebunden. Das Seminar verbindet theoretische Grundlagen mit praktischen Übungen und modernen Tools, um Lernen im Arbeitsalltag messbar zu verankern. Inhalt

• Von traditioneller Personalentwicklung zu People & Culture: Veränderungen verstehen
• Kompetenzmodelle entwickeln, die strategisch zum Unternehmen passen
• Lernkultur als messbaren Erfolgsfaktor etablieren
• KPIs definieren und PE-Wirkung sichtbar machen
• L&D neu positionieren mit KI-Unterstützung und interner Expertise
• 70-20-10-Modell in die Lernpraxis umsetzen und Führungskräfte einbinden
  
  

Ziele
Sie lernen, Personalentwicklung strategisch auszurichten, Lernkulturen nachhaltig zu etablieren und moderne L&D-Formate, einschließlich KI-gestützter Tools, erfolgreich zu implementieren. Das Seminar befähigt Sie, PE-Maßnahmen messbar zu machen und Führungskräfte aktiv in den Lernprozess einzubinden.

Konkret heißt das:

• Strategische PE- und L&D-Ansätze entwickeln
• KPI-basierte Wirkungsanalyse implementieren
• Lernkultur nachhaltig fördern
• KI-gestützte Lernsysteme praxisnah einsetzen
• Führungskräfte zu Learning Enablern machen
  
  

Ihr Trainer
Hannes Aigner ist Trainer, Coach und Moderator mit langjähriger Erfahrung in HR, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Führung. Er lehrt an FHS MCI Innsbruck und UMIT Hall und leitet Diplomlehrgänge am WIFI Tirol.

Referent:in