Personalmanagement

New Work braucht New Hiring

Talent Relations und Mitarbeiter:innen Netzwerke fürs Recruiting nutzen - Modul 6

Corporate Influcencer, Job- oder Karrierebotschafter:innen.  Je knapper Talente am Arbeitsmarkt werden, desto wichtiger wird die persönliche Weiterempfehlung durch Mitarbeitende selbst. Wer nur auf  klassische Job-Ausschreibungen setzt, kommt heute nicht mehr weit. Denn damit erwischt man nur jene, die aktuell auf Jobsuche sind – aber nicht die Menschen, die man mit einer neuen, spannenden Aufgabe für einen Jobwechsel begeistern kann.

Inhalte

• Active Sourcing,
• Talent Pooling,
• Rercruiter:innen als Netzwerker:innen
• Onboarding

Referent:in