Bussiness Development

Liberating Structures

Im Team schneller richtig entscheiden

„Great things in business are never done by one person. They´re done by a team of people.” Steve Jobs


Gute Teams erzielen bessere Ergebnisse, als eine gleichgroße Gruppe von Einzelkämpfern. Das belegen viele Studien. Basis für den Teamerfolg sind klare Aufgabenstellung und Ziele sowie transparente Kommunikation und Entscheidungen. Mit der Methode der „Liberating Structures“ können alle Mitglieder eines Teams an Entscheidungen mitarbeiten und gleichzeitig werden die Entscheidungsprozesse beschleunigt. Liberating Structures sind 33 einfach zu handhabende Mikrostrukturen, um in jedem Fall Lösungen zu erarbeiten.

Ziele
Sie lernen eine Auswahl der Liberating Structures kennen und können diese sofort anwenden.

Referent:in