Personalmanagement

HR Crashkurs

Alles, was man über Human Resources wissen muss

Die Anforderungen an Human Resources verändern sich rasant. Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle und der Fachkräftemangel machen professionelles Personalmanagement zu einem zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen. Dieser HR Crashkurs vermittelt einen fundierten Überblick über die wichtigsten Aufgaben, Prozesse und Zusammenhänge im modernen HR-Management.
Sie lernen die zentralen Bereiche des Personalwesens kennen – von der Rolle des HR über Recruiting und Bewerbermanagement bis hin zu Arbeitsrecht, Arbeitszeitmodellen, Entlohnungssystemen und HR-Controlling. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in Onboarding, Personalentwicklung, Leistungsmanagement, Mitarbeitergespräche sowie Exit-Management und aktuelle Entwicklungen im Personalbereich.
Erfahrene HR-Trainerinnen mit langjähriger Praxiserfahrung verbinden theoretische Grundlagen mit konkreten Beispielen und praxisnahen Werkzeugen. So gewinnen Sie einen strukturierten Einstieg in die HR-Welt und schaffen eine fundierte Basis für Ihren weiteren beruflichen Weg im Personalmanagement.

Ziele

• Überblick über die wichtigsten HR-Prozesse gewinnen
• Praxisnahe Werkzeuge für den HR-Alltag kennenlernen
• Grundlagen des Arbeitsrechts und der Entlohnung verstehen
• Personalentwicklung und Leistungsmanagement einordnen
• Aktuelle Entwicklungen und Trends im HR kennenlernen

MODUL 1

• Rolle HR
• HR-Marketing
• Organigramm, Stellenbeschreibung
• Recruiting-Prozess, Bewerbermanagement
  
  

MODUL 2

• Kollektivverträge, Arbeitsverträge
• Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle, An- und Abwesenheiten
• Gehaltsstruktur, Benefits, Entlohnungsmodelle
• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Disziplinarmaßnahmen
• HR-Controlling
  
  

MODUL 3

• Onboarding
• Personalentwicklung
• Leistungsmanagement, Mitarbeiter:innengespräche
• Exit-Management
• Megatrends und Ausblick

Referent:in