Leadership & Management

Führung muss führen

Mit systemischen Prinzipien zu mehr Erfolg im Unternehmen

Unternehmen und Organisationen stehen vor tiefgreifenden Veränderungen. Neue Arbeitsformen, steigende Komplexität und dynamische Rahmenbedingungen verlangen ein zeitgemäßes Verständnis von Führung und Management. Aus systemischer Sicht sind beide keine Gegensätze, sondern komplementäre Funktionen, die sich gegenseitig ergänzen und stärken.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Führung und Management angesichts des aktuellen Strukturwandels neu ausgerichtet werden können. Sie erhalten Einblicke in die Grundlagen systemischen Denkens und erfahren, wie sich komplexe Zusammenhänge in Organisationen besser verstehen und gestalten lassen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der praktischen Anwendung systemischer Prinzipien im Führungsalltag. Sie lernen teamorientierte Kommunikationsansätze kennen, die Zusammenarbeit zu fördern und unterschiedliche Perspektiven produktiv einzubeziehen. Darüber hinaus erhalten Sie konkrete Anregungen für den konstruktiven Umgang mit Konflikten und herausfordernden Situationen.

Das Seminar zeigt auf, wie Führungskräfte Orientierung geben, Verantwortung fördern und gleichzeitig die notwendige Balance zwischen Führung und Management schaffen können. So entsteht eine Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg und eine wirksame Zusammenarbeit in Teams und Organisationen.

Inhalte:

• Grundlagen systemischen Denkens
• Zusammenspiel von Führung und Management
• Auswirkungen des aktuellen Strukturwandels auf Führung
• Teamorientierte Kommunikation in Organisationen
• Konstruktiver Umgang mit Konflikten
• Praktische Werkzeuge für den Führungsalltag
  
  

Ziele und Mehrwert:
Lernen Sie, Führung und Management als sich ergänzende Funktionen wirksam zu gestalten. Lernen Sie die Grundlagen systemischen Denkens kennen und nutzen Sie diese zur besseren Orientierung in komplexen Organisationsstrukturen. Lernen Sie, Kommunikation bewusster einzusetzen und Konflikte konstruktiv zu bearbeiten.

Konkret heißt das:

• Führung und Management systemisch einordnen
• Komplexe Zusammenhänge besser verstehen
• Kommunikationsprozesse wirksam gestalten
• Konflikte frühzeitig erkennen und bearbeiten
• Zusammenarbeit in Teams stärken
• Orientierung in Veränderungsprozessen schaffen
  
  

„Führung muss führen” ist das Basismodul des Lehrgangs Systemisches Leadership.

Ihr Trainer:
Kambiz Poostchi ist Architekt, Unternehmens-, Lebens- und Sozialberater sowie Team- und Organisationsentwickler. Als Buchautor und erfahrener Berater verbindet er systemisches Denken mit praxisnahen Ansätzen für Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung

Referent:in