Leadership & Management

Force of Motivation

Limbic Leadership Workshop

Individualisiert führen. Im Führungsworkshop lernen Sie genau das: sich selbst und die Mitarbeiter:innen motivbasiert und damit individuell zu führen. Der Workshop bietet anhand der erhobenen Daten der Teilnehmenden einen spezifischen deep dive im Gruppensetting mit Fokus auf folgende Themen:

• neuronale Aspekte der Motivation und Wahrnehmungsverzerrungen
• motivationale Selbststeuerung in der Führung
• motivbasiertes Führungsverhalten im Alltag
  
  

Tag 1 – BLICK IN DEN SPIEGEL

• Lernen Sie Stärken und Potenziale nutzen, so wie es die Top-Athleten tun
• Potenziale kennen lernen,“Aha-Momente” fürs Leben und Führungsverhalten
• Klarheit über persönlichen Motivlagen und die Antreiber im Verhalten und bei Entscheidungen verstehen.
• Die eigenen blinden Flecken reflektieren und lernen, wie Sie daran arbeiten können, um die persönliche Entwicklung voranzutreiben.
  
  

Tag 2 – DER CODE DER MOTIVATION

• Motivlagen verstehen und Potenziale erkennen, inspiriert durch die Arbeit mit Bundesliga-Fußballprofis.
• Den Code Ihres motivationalen Antriebs kennen lernen, mit praktischen Tipps aus dem Business-Kontext und der Arbeit mit Fußballprofitrainern und -spielern.
• Die Motivlagen von Mitarbeiter erkennen und verstehen, wie diese genutzt werden können, um Potenziale zu fördern. Einblicke in bewährte Methoden aus dem Profisport, die helfen, Motivation und Leistung gezielt zu steigern.
  
  

Tag 3 – DEIN FÜHRUNGS-KOMPASS

• Gestalten Sie die Zukunft mit klarer Ausrichtung, wie es Profivereine im Fußball strategisch tun
• Den persönlichen Führungs-Kompass erarbeiten und lernen, wie dieser im Alltag als Führungskraft gewinnbringend integriert werden kann.
• Klarheit und Struktur für sich selbst und im Team schaffen, inspiriert durch bewährte Ansätze aus dem Profisport. Eine klare Vision, für die eigene Führungsarbeit definieren, welche langfristig leitet und inspiriert.
  
  

Hinweis: Sie erhalten eine ID37 – eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse – die auf 16 Lebensmotiven basiert. Sie zeigt innere Antreiber und Potenziale auf – und schafft so die Grundlage für mehr Klarheit, Zufriedenheit und Leistungsfreude.

Das Referententeam
Anna Faghir Afghani, psychologische Profilerin, Consultant, Coach und Trainerin für High Potentials mit 20 Jahren Erfahrung im Führungsmanagement und in der strategischen Potenzialentwicklung von High Potentials in Sport, Kultur und Wirtschaft.


Phiplipp Weifner, Trainer und Berater in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, HR-Beratung, Führungskräftetraining und strategisches Personalmanagement. Philipp ist der erste und einzige zertifizierte Greator-„Big Five for Life“-Coach ganz Italiens. Nach persönlicher Ausbildung bei John Strelecky, Besteller-Autor und Erfinder des Konzepts.

Referent:in