Fallire per Crescere

Costruire una Cultura del Fallimento Costruttivo nel Management

Gli errori sono umani, ma in molte aziende sono considerati uno dei tabù per eccellenza: gli errori vanno evitati. Perciò, spesso vengono nascosti, portando con sé anche il potenziale di apprendimento. Chi commette errori tace, si vergogna o ha paura.


La paura degli errori blocca talvolta l´innovazione, la creatività e la crescita personale e aziendale.
È profondamente radicato il credo che il professionismo debba essere perfetto. Così facendo, spesso ci precludiamo la possibilità di arrivare al successo tramite strade tortuose, ripetendo solo strategie già conosciute. Come è possibile instaurare in azienda una cultura degli errori autentica e stimolante?

Referent:in

Carmen Etzthaler

Mediazione Sistemica, Coordinatrice Centri Genitori-Bimbi dell´Alto Adige VFG

Sara Passler

Sozial- und Kulturpsychologin, Persönlichkeitsentwicklerin