PersonalmanagementLeadership & Management

Coaching-Kompetenz für Fach- und Führungskräfte

Skills im beruflichen Alltag erfolgreich einsetzen

Coaching ist heute ein zentrales Instrument in der Personalentwicklung und Führungsarbeit. Mit dem Wandel der HR-Rolle gewinnt Coaching-Kompetenz für HR-Professionals zunehmend an Bedeutung. Sie ermöglicht es, Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitende gezielt bei der Entwicklung eigener Lösungen zu unterstützen. HR-Professionals übernehmen immer häufiger die Rolle des „internen Coachs“. In dieser Funktion begleiten sie Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeitende sowie Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und tragen so maßgeblich zur Weiterentwicklung der Organisation bei

Inhalte

• Erfolgsfaktoren und Einblicke ins Systemische Coaching
• Durch Rollenklärung vom intuitiven zum gezielten Einsatz
• Toolbox – Handwerkszeug flexibel und individuell einsetzen
• Elementare Grundausstattung: Fragen, Zuhören, Reflektieren
• Ziel- und Auftragsklärung im Business Kontext entlastend einsetzen
• Eigenes Entwicklungspotential erkennen und entwickeln
• Gesprächsmodelle zur strukturierten Gesprächsführung effektiv nutzen
• Praxis-Transfer – konkreter Einsatz in exemplarischen Beispielen
• Lösungsfokussiert Denken und Handeln
• Vom Problemgespräch zum Lösungsgespräch
• In 5 Schritten zu mehr Leichtigkeit und Effizienz
  
  

Ziele

• Coaching-Kompetenz schärfen, erweitern und gezielt wirkungsvoll einsetzen.
• Sich‚ zurücknehmen und gleichzeitig Gespräche und Situationen aktiv steuern.
• Sicherheit in der Anwendung von systemischen und lösungsfokussierten Techniken .
• Energie, Motivation und Zeit gewinnen für sich und andere.
• Eigene Persönlichkeit entwickeln durch Selbstreflexion und Perspektivwechsel.
• Gelingender Praxis-Transfer mit Experimente für den Alltag.
  
  

Kurzbiografie
Mit über 25 Jahren Erfahrung im internationalen Umfeld ist Jacqueline Gottschalk-Rolón eine erfahrene HR-Managerin und zertifizierte Systemische Business Coach (dvct) (SBC). Sie verfügt über umfassende Expertise als Führungskraft, Coach, Trainerin und Moderatorin und ist spezialisiert auf lösungsfokussierte Kommunikation. Ihre Branchenerfahrung erstreckt sich über zahlreiche Sektoren, darunter Automotive, Audiotechnik, Banken, Biotechnologie, Design- und Informationsberatung, Elektronik, Erneuerbare Energien, Finanzdienstleistungen, Handel/Retail, Hotellerie, IT, Investment, Pharma, Textil, Telekommunikation, Vertrieb und Versicherung.

Referent:in