Personalmanagement

Attraktive Arbeitgeber

Familienfreundliches Employer Branding für Eltern gestalten

Elternschaft wird in der Arbeitswelt häufig als problematisch gesehen. Dabei entwickelt Elternschaft eine Vielfalt an Kompetenzen weiter. Außerdem ist Fürsorge grundlegend für das Weiterbestehen der Gesellschaft und auch der Wirtschaft: Wirtschaft ist Care! Neben dem Gehalt ist Eltern vor allem ein familienfreundliches Arbeitsumfeld wichtig. In Zeiten von Mitarbeitermangel können die Rahmenbedingungen für Vereinbarkeit und die Wertschätzung der Familienarbeit einen ausschlaggebenden Unterschied machen. Doch ehrliche Familienfreundlichkeit ist mehr als eine Betriebskita oder ein Geschenk zur Geburt. Aber reicht das?

Ziele
Wir unterstützen Sie dabei, eine echte familienfreundliche Arbeitskultur zu schaffen, die Elternschaft wertschätzt, Kompetenzen fördert und dadurch langfristig Mitarbeiterbindung und -gewinnung stärkt.

Referent:in