Personalmanagement

Arbeitsrecht Vertieft: Entlohnung 360°

Von der Basis bis zum Bonus

Ein durchdachtes Entlohnungssystem ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen. Es trägt dazu bei, Mitarbeitende zu motivieren, rechtliche Anforderungen einzuhalten und betriebliche Ziele zu unterstützen. In diesem Seminar vertiefen Sie Ihr Wissen rund um das Thema Entlohnung und setzen sich mit den verschiedenen Bestandteilen einer zeitgemäßen Vergütung auseinander.


Sie lernen, wie ein faires und wirksames Entlohnungssystem aufgebaut werden kann und welche Rolle dabei Welfare-Leistungen sowie Fringe Benefits spielen. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele werden die Auswirkungen unterschiedlicher Entlohnungsmodelle sowohl aus Sicht von Arbeitgeber als auch von Arbeitnehmer verständlich erläutert. Bruni Pircher vermittelt die Inhalte praxisnah, verständlich und anhand langjähriger Beratungserfahrung im Arbeitsrecht. Dadurch erhalten Sie konkrete Anregungen für die Anwendung im beruflichen Alltag und gewinnen mehr Sicherheit bei der Entwicklung und Beurteilung von Entlohnungsstrategien.

Inhalt:

• Grundlagen und Vertiefung der Entlohnung
• Aufbau fairer und wirksamer Entlohnungssysteme
• Welfare und Fringe Benefits in der Praxis
• Auswirkungen unterschiedlicher Entlohnungsmodelle
• Praxisbeispiele aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmerperspektive
  
  

Ziele und Mehrwert:
Lernen Sie, Entlohnungssysteme rechtssicher und praxisorientiert zu beurteilen und weiterzuentwickeln. Lernen Sie, Entlohnungsstrategien zu entwickeln, die sowohl den Anforderungen des Unternehmens als auch den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht werden.

Konkret heißt das:

• Entlohnungssysteme besser verstehen
• Welfare und Fringe Benefits gezielt einordnen
• Auswirkungen unterschiedlicher Vergütungsmodelle beurteilen
• Praxisbeispiele auf den eigenen Arbeitsalltag übertragen
  
  

Ihre Trainerin:
Bruni Pircher ist seit rund 30 Jahren als Arbeitsrechtsberaterin tätig. Sie vermittelt arbeitsrechtliche Themen verständlich, praxisnah und anhand zahlreicher Beispiele aus der Beratungspraxis.

Referent:in