PersonalmanagementLeadership & Management

Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument

Mitarbeiter motivieren und lenken

Vom notwendigen Übel zur gezielten Motivation – das systemische Mitarbeitergespräch erweist sich in der Praxis als eines der effektivsten Führungsinstrumente. Es bietet Führungskräften die Möglichkeit, Motivation zu fördern, klare Zielvereinbarungen zu treffen und gemeinsam mit den Mitarbeitenden zukunftsorientierte Perspektiven zu entwickeln. Richtig eingesetzt, trägt es maßgeblich zur Leistungssteigerung und zur Verbesserung des Betriebsklimas bei.

Inhalte

• Zielvereinbarungen und Zielgespräche
• Beurteilungsverfahren und Beurteilungsmethoden
• Optimale Nutzung des Gesprächsleitfadens
• Fragetechniken für eine professionelle Gesprächsführung
• Do’s and Don’ts in der Organisation und Durchführung
  
  

Ziele
Sie darin zu befähigen, Mitarbeitergespräche professionell, zielorientiert und motivierend zu führen, um Leistung, Entwicklung und Zusammenarbeit im Team nachhaltig zu fördern.

docente