seminar-60022257.jpg

Change Management: Die Kultur verändern

Organisationen nachhaltig entwickeln

Organisationen müssen sich heute mit einem Umfeld auseinandersetzen, welches geprägt ist durch disruptive und permanente Veränderungen. Zukünftige Entwicklungen sind kaum noch vorhersehbar und planbar. Damit Unternehmen in dieser Welt nicht nur überleben, sondern sogar Vorteile aus ihr ziehen können, müssen sie ihre Veränderungsfähigkeit kontinuierlich weiterentwickeln. Dies erfordert oft Anpassungen in der bestehenden Unternehmenskultur, was sich regelmäßig als schwierig erweist.

Ziele
Sie erhalten einen Überblick über Methoden und Vorgehensweisen, mit denen Sie die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur initiieren, unterstützen und begleiten können.

Inhalte
Unternehmenskultur als Schatten der Organisation
· Die Bedeutung der Kultur für den Unternehmenserfolg
· Unternehmen als soziale Systeme verstehen
· Die Gestaltungsillusion: Der systemische Blick auf die Unternehmenskultur
Ansätze für die Kulturentwicklung
· Das Modell des System-Diamanten: Ansatzpunkte zur Kulturentwicklung
· Gruppendynamische Prozesse selbstorganisiert gestalten
· Entwicklung einer gemeinsamen Sicht mit der „Liegenden Acht“
· Beobachtung, Reflexion und Retroperspektiven
· Die Rolle der Führungskräfte als „Kulturträger“

iscriversi

Zielgruppe
Unternehmer und Führungskräfte, die Ansatzpunkte entdecken wollen, wie sie konstruktiv Einfluss auf die Unternehmenskultur nehmen und diese weiterentwickeln können.

Docente
Christof Hahn
Zertifizierter Trainer, NLP-Practitioner, Konflikt- und Leadership-Coach, Berater für systemische Organisationsentwicklung

Seminarbetrag
590,00 €

Ort
Nals, Bildungshaus Lichtenburg

Zeiten
27.09.2021 09:00-17:00
28.09.2021 09:00-17:00

Codice
60022257