Mit systemischen Prinzipien zu mehr Erfolg im Unternehmen

Führung und Management sind aus systemischer Sicht komplementäre Funktionen. Das sensible Zusammenspiel und die Balance zwischen beiden zeichnen sich immer deutlicher als Schlüsselmerkmale erfolgreicher Unternehmen und Organisationen ab.

Ziel
Sie erfahren, wie sich Führung und Management angesichts des gegenwärtigen Strukturwandels neu ausrichten können, um die neuen Herausforderungen zu bewältigen.

Sie lernen Grundwerkzeuge systemischen Denkens und teamorientierter Kommunikation kennen und erhalten praktische Anleitungen für den Umgang mit Konflikten.