Coaching als Führungsstil - Basisseminar

Lösungs- und zukunftsorientiertes Führungsinstrument

Der traditionelle Führungsstil, wo man den Mitarbeitern alles genau sagt, was sie tun sollen, funktioniert heute nicht mehr und die gewünschten Ergebnisse werden nicht erreicht. Die Erwartungshaltung von Mitarbeitern an Arbeitergeber haben sich verändert. Zudem erfordert die zeitliche Belastung von Führungskräften immer mehr eigenständigeres Arbeiten von Mitarbeitern, weshalb Anweisungen und Anleitungen nicht mehr ausreichen. Es braucht vielmehr es eine kooperative, integrative Führung. Der neue Führungsstil ist Coaching. Nur Führungskräfte, die andere befähigen, selbst zu wachsen, werden in Zukunft erfolgreich sein.
Das Training vermittelt Führungskräften, wie sie ihre Teammitglieder coachen können, um Stress abzubauen und die Produktivität zu steigern. Sie lernen effektivere Führungskräfte zu sein und gleichzeitig ihre Mitarbeiter zu neuen Höhen zu verhelfen.

Ziele
Vermittlung von Instrumenten, die partizipative Führung erleichtern, um Mitarbeiterpotentiale verstärkt zu fördern, zu aktivieren und zu nutzen