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Weiterbildung in Südtirol

Weiterbildung als Wettbewerbsvorteil

Viele Arbeitnehmer wünschen sich in Sachen Karriere und Weiterbildung im Beruf mehr Unterstützung vom Chef. Wer in seiner beruflichen Weiterentwicklung nicht genügend Hilfe und Unterstützung vom Arbeitgeber bekommt, ist oft unzufriedener als Mitarbeiter, die gefördert werden. Von Weiterbildungen erwarten sich Mitarbeiter vor allem, dass ihnen konkretes Fachwissen vermittelt wird, das ihnen den beruflichen Alltag erleichtert. Das wünschen sich lt. Studie 64 Prozent der Befragten.

Das Bildungshaus Lichtenburg setzt verstärkt seinen Fokus auf die berufliche Weiterbildung und die Stärkung der sozialen Kompetenzen. Diese werden auch in Zukunft immer wichtiger. Die Lichtenburg ist die erste Adresse für Unternehmen und Organisationen im Bereich Leadership, Führung, Kommunikation und Rhetorik.

Investition lohnt sich

Erfolgreiche Führungskräfte schaffen es dauerhaft, ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, angestrebte Ziele zu erreichen. Aber wie gelingt Ihnen das? Hier sind vor allem soziale Kompetenzen, wie Kommunikations-, Wahrnehmungs-, Team- und Konfliktfähigkeit gefragt. Darauf liegt der Schwerpunkt des beruflichen Bildungsangebotes der Lichtenburg. Doch nur wenn Weiterbildung den erwarteten Nutzen stiftet, ist diese Investition sinnvoll. Daher legt die Lichtenburg besonderen Wert auf qualifizierte Referenten, persönliche Beratung, individuelle Anpassung von Weiterbildungsinhalten, eine umfassende Organisation und einen passenden Rahmen in guter Atmosphäre.

Was bringt die Weiterbildung Ihnen als Unternehmer und was Ihren Mitarbeitern?

4 Punkte, die für sich sprechen:

  • Die täglichen beruflichen Herausforderungen können durch entsprechend angeeignete Kompetenzen besser bewältigt werden.
  • Durch Zusatzqualifikationen erhöhen sich ihre Chancen als Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt.
  • Sie sind gegen wirtschaftliche Krisensituationen besser gewappnet, denn besser qualifizierte Mitarbeiter werden eher gehalten und sind nicht so schnell austauschbar.
  • Durch Weiterbildung können Sie sich den permanenten Veränderungen besser anpassen und können Krisen besser bewältigen.

Geheimtipp für Mitarbeiter: So knacken Sie die Karriereleiter

Warten Sie nicht, bis Ihr Chef Sie zum Seminar schickt, sondern werden Sie selbst aktiv! Berufliche Weiterbildung ist in den meisten Unternehmen eine Hol-Schuld.